職場の問題地図

いろんな側面に置いて、職場の問題は出てきますが、無駄な会議、残業、コミュニケーション不足などを5つのプロットを使って考えていくことが大事と改めて思いました。

目的、インプット、成果物、必要人物、効率。私も上司と会話する時にこれを意識してたか？してないです、たぶん。

だから相談するときも曖昧だったかもしれません。

もちろん、そこだけでなく数値化を図ったり、ナンバリングで報告するなど他にも大事なことはあります。

というか仕事に拘らず人に説明するときにできることではないかと考えています。

まだまだ勉強が足りません。。